Duurzaam inzetbaar: wat heb jij nodig?

Bij LOGOS scholengroep houden we zo veel mogelijk rekening met jouw levensfase. Zo werken we samen aan duurzame inzetbaarheid, zodat je je werk goed, gezond en met plezier kunt blijven doen.

  • Jonge en talentvolle leerkrachten krijgen extra begeleiding en scholingsmogelijkheden.
  • Medewerkers krijgen studieverlof, coaching on the job, oriëntatie op mobiliteit en peerreview.
  • We hebben een Interim-netwerk.
  • Voor senioren is er het Generatiepact.
  • We werken samen met Transvita in verschillende vervangingspools en met loopbaangesprekken.
OP.2023-051
CK.2023-077

Transvita

Jonge en talentvolle leraren verbinden we graag aan onze scholengroep, ook als er geen reguliere vacatures op de scholen zijn. LOGOS scholengroep is daarom aangesloten bij Transvita. Het regionaal transfercentrum Transvita (RTC) zorgt onder andere voor matching op onze vervangingen en vacatures, en begeleidt onze startende en zittende leraren met loopbaangesprekken. Bij dit RTC zijn verschillende schoolbesturen aangesloten.

De Talentenpool van Transvita is een invalpool van po-leraren met een vaste aanstelling bij een van de deelnemende besturen, ook bij onze scholengroep. Transvita zet vanuit deze vervangingspool zowel jonge als meer ervaren leraren in, bij voorkeur bij het eigen bestuur.